How to serve employees in their business life cycle
Quali sono i vantaggi della digitalizzazione dei servizi HR e gli step necessari per garantire la piena adozione del progetto.
The gender divide in the Everywhere Workplace: all the differences
Perché nel lavoro agile c’è il gender divide? Quali sono le esigenze di uomini e donne e perché richiedono una gestione diversa?
Everywhere Workplace: how to protect yourself against cyber risk
Come si fa a tutelare sistemi e postazioni dal rischio informatico nell’epoca dell’Everywhere Workplace?
The conscious negotiation of software contracts
La lettera aperta del nostro CEO per un futuro digitale a misura di uomo e il valore del nostro Manifesto.
WEGGOut – Il nostro ritiro aziendale
Il 16-17 luglio si è tenuto il WEGGOut, il nostro ritiro aziendale. Ci siamo presi cura della nostra brand identity e abbiamo condiviso idee per il futuro.
Open letter to (our) digital future
La lettera aperta del nostro CEO per un futuro digitale a misura di uomo e il valore del nostro Manifesto.
Device and user licences: calculating the best allocation
Il nostro metodo per ottimizzare gli asset software a partire da una migliore assegnazione delle licenze per dispositivo e per utente
I 10 segnali che indicano che devi ottimizzare la gestione cloud
Quali sono i 10 segnali che indicano che potreste dover ottimizzare la vostra gestione del cloud?
Everywhere Workplace: is agile working a necessity?
Perché il lavoro agile è diventato una necessità e quali sono le sfide per renderlo realtà?
Everywhere Workplace: how to create agile workplaces
Le postazioni di lavoro devono essere configurate in modo da raggiungere l’agilità richiesta dall’Everywhere Workplace: sfide e soluzioni per l’IT.
