Road to SAP S/4 HANA: webinar con P4I e Accompany

Webinar in cui si parlerà di transizione a SAP S/4 HANA a tutto tondo, con più expertise insieme ad approfondire cosa serve per arrivare a cogliere tutte le opportunità legate a S/4 HANA, sia dal punto di vista della governance, sia della contrattualistica ma soprattutto in ottica di rivedere le licenze, dato che moltissimi utenti avranno necessità di accedere alla nuova suite.

AGENDA

Introduzione

• La strategia di SAP: opportunità e rischi
  
  

Il passaggio a S/4 HANA: approfondimento sulle strategie di passaggio

• I progetti di adozione di S/4 HANA: gli impatti sulle organizzazioni
• Le diverse strategie di passaggio a confronto: Bluefield, Greenfield, Brownfield. Aspetti salienti
• Come estrarre valore:  l’approccio strategico al passaggio per una user adoption by design
• Cabina di regia e prevenzione dei rischi end-to-end
  
  

Il modello di licensing: elementi da conoscere e considerare per licenziare adeguatamente i diritti di utilizzo

• Le dimensioni del licensing S/4 HANA e differenze rispetto al modello tradizionale
• Possibili rischi connessi ad una non adeguata comprensione dei modelli commerciali di SAP
• Suggerimenti per l’ottimizzazione dei costi a breve, medio e lungo termine
  
  

Profili legali e contrattuali:  elementi essenziali da considerare nei contratti con SAP e con i system integrator e rilevanza di una corretta contrattualizzazione come strumento di tutela:

• Identificazione dei rischi di natura strategica, contrattuale e operativa insiti nel passaggio ad un modello as-a- service
• Elementi essenziali e principali criticità della proposta contrattuale di SAP in relazione a SaaS e servizi professionali
• Contrattualizzare al meglio il progetto di migrazione: tutele contrattuali ed esigenze da indirizzare nei rapporti con il system integrator
  
  

Sourcing Governance:

• Sourcing governance: un approccio strategico
• Gli elementi fondamentali in un processo di selezione: come identificare il miglior system integrator

A relazionare Gabriele Faggioli, Anna Italiano, Francescopaolo Marino di P4I – Partners, Jary Busato di WEGG e Giovanni Sgalambro di Accompany.